Grandes profesionales desubicados.

Grandes profesionales  desubicados.

      

Muchos    profesionales  están  asistiendo desde   hace  tiempo   a  unos cambios donde   en  algunos  casos  son reconocidos por  empresarios   como personas que  han  cambiado  mucho  en el  mundo laboral  y  se  supone   que  han sabido adaptarse  a los  tiempos  que  les  han tocado  vivir.

Hay   otras  empresas que  si  el  profesional  ha sufrido  muchos  cambios en el ámbito laboral y  con  trabajos  muy  dispares   y  sin  ninguna  relación con  su profesión  o estudios piensan  que  es  una  persona  poco  estable  o poco cumplidor o  no se ha  adaptado a  las  empresas   donde ha   prestado sus  servicios  etc.

Estas  podrían ser  algunas  de  las causas  que los  recursos  humanos  de  las  empresas pudieran tener  en cuenta a  la  hora de  leer  uno de  estos   curriculum  vitae, aunque  también se  supone que  estos  recursos  humanos  son conocedores de la  situación  actual en  cuanto a  contratación.

Actualmente nos  encontramos  con  una  gran  bolsa de  parados repleta de  grandes  profesionales amen  de trabajadores  con  mayor  o  menor  cualificación, pero la  escasez de  puestos  trabajo está  convirtiendo  a  miles  de   grandes  profesionales a  tener   que ” ha  hacer lo  que  sea “  con  tal de llegar   a  fin de  mes.

He  oído  en cantidad  de   ocasiones  que  las  personas   que  se  encuentran  en  las  colas  del  paro no se  le  caen  los  anillos para  realizar  cualquier trabajo  digno, a   sabiendas  que  posiblemente  no  les  valdrá  en  un  futuro, pero  la  supervivencia  está  por  encima de  todo.

En  los  casos  donde  estas  personas  acceden  a  trabajos  que  en  muchas  ocasiones  no  tiene  absolutamente  nada  que  ver  con su  preparación los  hay  que  lo  aceptan de  diferentes  maneras, simplemente a  cumplir,  hasta  que   encuentre  algo  mejor, el que  se  toma  interés  pensando  que  no era  para  lo que  se  preparó pero  intentará  sacar  producto a  su  nueva  faceta y se  adaptan  de  mejor  manera.

Todo  ello  esta  contribuyendo en  muchas ocasiones en cierta  medida a  un  deterioro  de  las   profesiones, de  todos  es  sabido que  la  experiencia   cuenta y mucho en  los  CV., pero sino no estas  ejerciendo y practicando aquello para lo que  te preparaste ,la  profesionalidad  como que  se  va  evaporizando o  eclipsando.

El  encontrarnos  desubicados nos  genera  una  cierta  inseguridad, y  las  metas   se  ven  mucho  mas  lejos  de  lo que  pensábamos, también es  verdad  que   hay  muchas  empresas   que   tienen una  plantilla  de  empleados  muy  preparados y  cualificados realizando unos  trabajos muy  por  debajo  de  la  preparación de  éstos, pero ¿ cual es el  problema?

Estamos  seguro  que  estos  empleados  realizaran   una  buena  labor, pero  si  las  empresas  bien sea  por  los  jefes  de su  departamento,  recursos  humanos  o  cualquier  directivo de   la  empresa no se  percatan o  no le  dan  importancia  al  nivel de  conocimiento que  tiene  en su  staff  están  infravalorando a  estas personas  que  seguro  pueden  ser  portadores  de  nuevas  ideas  de  mejora  en  la  empresa, además de  aplicar  la  motivación.

Aquellos  profesionales  que  se  están  viendo  obligados a  salir  de  nuestras   fronteras seguro  que  cubrirán   varios  objetivos el  conocimientos  o  perfeccionamiento de  otras  lenguas, otros  sistemas  de  trabajo y   en  muchos  casos un  desarrollo importante  en  las  materias  que  se  han  preparado, etc., también  hay  que  correr   con el riesgo  que  algunos  no regresen  y  mantengan su  residencia  donde su  vida  se  sienta  mas  realizada y  aquellos  que  regresen  serán bienvenidos  y  con  una  mayor  experiencia.

Pero  mientras esto  está  sucediendo   casi  todas  las  profesiones están  siendo  resentidas por lo  que  comentaba  al  principio de  estas  líneas  “ el hacer  lo  que  sea” esta  forma  de  aceptar la  situación no  mejora  en  absoluto ni  a los  sistemas de  producción y   muy  poco   o  casi  nada  a  los  profesionales.

Ello está  provocando una desmotivación que  es  la  que  se  está  haciendo  el dueño del  amplio  abanico  que  componen a  la   sociedad con grandes  perdidas  tanto  para  las  empresas  como  para los  propios trabajadores.

Estar  desubicados  es  igual que  estar  descolocados,  todo  aquello que  no se  ajuste a  los  condicionantes  para  fomentar  empresas y profesionales,  solo  nos  traerá unas  perdidas que  ya  estamos  padeciendo y que  tardaremos  mucho  tiempo  en  recuperar..

Aprovechemos a todos   los  profesionales  pensando no  solo  en  términos de trabajo sino de desarrollo, compartiendo  conocimientos e  ideas,  en  definitiva  potenciar a  ambos  empresa y trabajador  para  disponer  de  las  armas  suficientes  para ser  mas  competitivos.

José  Aguilar